Fanny Le Brech
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Amétis est une Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) généraliste, créée en 2002 par 8 entrepreneurs dans les valeurs de l’ESS. Elle propose un statut juridique, accompagne et pérennise l’entrepreneuriat dans un cadre collectif, en mutualisant des moyens et des compétences.
Amétis est une SARL, sous statut coopératif (SCOP) et détenue par des entrepreneurs-salariés. Inscrite dans un écosystème d’une centaine de CAE sur le territoire national, Amétis est composé de 50 entrepreneurs dont 21 entrepreneurs-associés au capital et 3 personnes salariées non entrepreneurs à l’équipe d’appui. En 2020, le chiffre d’affaires consolidé était de 1,1 M d’€ et le budget de fonctionnement de la structure était de 150 k €.
La gouvernance d’Amétis est transversale et fonctionne grâce à l’intelligence collective. L’équipe d’appui est autonome et proactive, en lien étroit avec la gérance et les entrepreneurs. Elle est composée d’un poste administratif, d’un poste d’accompagnement entrepreneurial, de 2 mandats de gérance et d’un responsable comptable et paie.
=> Organiser et réaliser en autonomie 3 pôles : la gestion de l’organisme de formation, des subventions et la communication interne/externe liées à la coopérative.
On vous qualifie de couteau suisse car vous êtes capable de mener plusieurs tâches de front. Le mode projet et collectif est votre seconde nature.
Vous appréciez les échanges humains où vous pouvez exprimer vos qualités de communicante. Vous aimez que vos idées soient prises en compte ?
Amétis est une structure ouverte et participative qui a besoin de votre énergie !
Vous avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum, idéalement en CAE et/ou centre de formation.
Vous savez prendre de la hauteur pour accompagner un développement interne d’entreprise (mise en place de processus, réorganisation) et avez l’envie de devenir sociétaire de la CAE.
Date prise de poste : dès que possible
Contrat : CDI Temps partiel 50%
Poste basé à Annecy, rares déplacements pour des formations à Paris, Lyon
Rémunération brute annuelle : Smic horaire
Mutuelle prise en charge à 100%
Poste évolutif vers un temps plein selon le développement de la coopérative
CV + lettre de motivation à envoyer à Mme Déborah Janosevic : deborah.janosevic@ametis.coop
Plutôt qu’une lettre de motivation classique, écrivez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre (soyez authentique et spontané)
Date limite des candidatures : 17/02/2021
Phases de recrutement :
=> 1re phase : entretien avec l’équipe d’appui > début mars 2021
=> 2e phase : entretien avec des entrepreneurs-associés + cas pratiques > mi-mars
=> 3e phase : ½ journée immersion > fin mars