Structures d’accueil et contexte :

La Coopérative d’Installation en Agriculture Paysanne, CIAP, a été créée en 2012 pour répondre au défi du renouvellement des générations agricoles par le développement des installations hors cadre familial. Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC), sous forme de Société Anonyme, elle associe le milieu de l’agriculture paysanne, le secteur de l’économie sociale et solidaire et des collectivités. La CIAP est structurée au niveau régional. Elle compte aujourd’hui 5 animateurs chargés d’accompagnement (1 par département) et trois fonctions mutualisées au niveau régional (coordination, gestion administrative et financière, coordination opérationnelle pour le portage). Elle atteint sa vitesse de croisière et entame sa deuxième phase de développement pour répondre de manière plus significative à la problématique de la transmission.

La CIAP est chef de file d’un projet de Mobilisation collective pour le Développement Rural du RRF #Happyterr# regroupant les dynamiques multipartenariales de type CIAP et les ARDEAR des régions Normandie, Bretagne, Centre Val de Loire et Nouvelle Aquitaine.

Les activités sont menées en concertation rapprochée avec l’ARDEAR PDL, et ses associations départementales. La CIAP travaille avec les réseaux nationaux FADEAR, RENETA et Coopérer pour Entreprendre.

 

La CIAP anime quatre types d’outils d’accompagnement :

  • la formation professionnelle « stage paysan créatif »,
  • des lieux test permanents en maraichage et bientôt en élevage,
  • une coopérative d’activité et d’emploi agricole (toutes productions) pour porter temporairement les investissements des porteurs de projet sur leur propre site de production ainsi que le démarrage de leur activité
  • de l’animation territoriale auprès des collectivités, des cédants en transmission et de collectifs de paysans engagés pour l’installation

 

Objectif du poste :

Assurer la direction et le développement régional de la SCIC CIAP SA et le pilotage du projet interrégional #Happyterr#

 

Missions :

  • Pilotage et développement stratégique des outils en fonctionnement en lien avec les animateurs et les conseils d’administration des CIAP départementales ainsi que les salariés et le conseil coopératif régional.
  • Animation de la gouvernance régionale : conseil coopératif régional, assemblées générales, organisation et articulation des différentes structures (régionale et départementales) en lien avec les autres cogérants et le Président du conseil de coopérative : mandat de direction régionale
  • Coordination opérationnelle d’équipe et fonction RH en lien avec les administrateurs responsables
  • Responsabilité de l’équilibre financier et de la recherche de financement en lien avec la gestionnaire administrative et financière
  • Communication interne et externe, lobbying et relations partenariales en lien avec les autres directeurs généraux délégués au niveau régional et national
  • Recherche et développement : programmation et animation des travaux de recherche menés dans le cadre du projet #Happyterr# (déploiement des outils dans les différentes régions, SCOP, fond d’amorçage, observatoire des installations), développement des partenariats structurants, production des capitalisations d’expériences et organisation des séminaires de partage d’expériences en lien avec les partenaires

 

Profil recherché :

5 à 10 ans d’expérience.
Formation supérieure et expérience dans le domaine du développement agricole, territorial et/ou ESS. Une expérience de la gestion et du pilotage de structure coopérative serait un plus.
Capacités en animation et gestion de projets, capacités managériales, Sens de la prospective, Ecoute et médiation, capacité à articuler expériences de terrain et production de théorie. Permis B et véhicule personnel indispensable (déplacements dans toute la région).

 

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Conditions d’embauche :

Contrat à durée indéterminée temps plein pouvant débuter dans les meilleurs délais. Avec mandat social de Direction Générale et montée au capital à prévoir de manière échelonnée entre le démarrage et les deux ans qui suivent. Période d’essai de 3 mois, renouvelable si besoin.
Lieu de travail : Nantes (44), avec déplacement sur l’ensemble de la région Pays de la Loire et plus rarement dans le grand ouest et sur Paris.
Rémunération : selon la convention collective de la Confédération Paysanne et selon l’expérience
Candidatures (lettre de motivation + CV) à envoyer avant le 15 janvier 2020 par mail à contact@ciap-pdl.fr à destination des cogérants de la CIAP. Entretien à prévoir le 20 janvier 2020.

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