Qu'est-ce que le label ?

Le LABEL Coopérer Pour Entreprendre a été lancé en janvier 2015. Il accompagne le développement des Coopératives d’Activité et d’Emploi en leur permettant d’améliorer leurs pratiques et de renforcer leur attractivité et leur pérennité.

Solide et crédible, le label n’est ni rigoriste, ni complaisant. Fondé sur des règles simples, concrètes et empreintes de bon sens, il est le fruit de plus de 20 ans d’expériences partagées par la très grande majorité des coopératives d’activité et d’emploi.

Les avantages du label

Des structures pérennes et responsables, qui maîtrisent leur métier et leur environnement.

Des acteurs à forte utilité sociale, force de propositions et engagés sur leur territoire.

Des partenaires fiables avec lesquels s’engager dans la durée.

Un outil de valorisation et de conduite de progrès structurant et mobilisant.

La reconnaissance des pratiques d’excellence dans tous les domaines.

La sécurité et la confiance dans un réseau aux règles partagées par tous.

Une démarche compatible avec d’autres démarches  (label de territoires, RSE…).

Un cadre très structurant pour créer et pérenniser son activité de CAE.

Un outil de gestion des risques clé en main.

20 ans d’expérience et de bonnes pratiques dans un réseau résumés dans un référentiel de labellisation.

Pour les entrepreneurs salariés ou pour les parties prenantes internes des CAE :
-  des employeurs fiables, respectueux du droit du travail et soucieux du dialogue social ;
-  une participation renforcée à la vie de la coopérative.

Le LABEL garantit le professionnalisme de la CAE. C’est également une démarche mutuelle de progrès, collective, dont s’est doté le réseau pour accélérer le partage des bonnes pratiques, en facilitant leur identification. Progressive (les CAE s’inscrivent à leur rythme dans la labellisation), cette démarche est également soutenue par des formations, des outils opérationnels ou encore une plate-forme numérique dédiée, permettant notamment à chaque CAE de s’autoévaluer et ainsi mesurer ses progrès.

Les exigences du label

Elaboré par et pour les CAE, la démarche de labellisation est adaptée aux spécificités des coopératives d’activité et d’emploi.

Le label est fondé sur un référentiel de plus de 100 critères répartis en 6 champs, qui couvrent l’ensemble des dimensions d’une coopérative d’activité et d’emploi et reflètent 20 ans d’expérience.

Les 6 champs du label

  • Juridique et financier : droit coopératif / droit des sociétés / équilibre financier.
  • Comptabilisé gestion : fiabilité et transparence/ efficacité de l’organisation comptable.
  • Ressources Humaines : droit social / politique salariale /  dialogue social et communication interne / formation et compétences / égalité hommes-femmes.
  • Accompagnement : accueil et intégration / développement et animation / compétences et pédagogie.
  • Réseau CPE : le projet politique des CAE de CPE et la Charte d’engagement / adhésion et participation / transparence et communication / label.
  • Sociétal : dialogue avec les parties prenantes externes / contribution au développement territorial.

Le label de Coopérer pour Entreprendre a été conçu avec toute la rigueur nécessaire et attendue.
  • Le référentiel n’est pas complaisant : la moitié des critères du référentiel doivent être obligatoirement remplis pour être labellisés.
  • Les CAE candidate à l’obtention du label seront évaluées par des évaluateurs recrutés par  Coopérer pour Entreprendre sur la base de leurs compétences en management de la qualité ainsi que sur leur connaissance du réseau. Ces évaluateurs bénéficieront d’une formation.
  • Le processus est piloté par un Comité de Labellisation.
  • Le processus dans son ensemble est maîtrisé, au travers de règles et procédures connues de tous, valant pour tous et pouvant faire l’objet d’un audit indépendant.
  • Afin de développer les regards croisés et renforcer le dialogue social en interne, la participation des parties prenantes internes à la CAE est une obligation du label.
  • Les CAE sont encouragées à utiliser le label comme un outil de dialogue avec leurs parties prenantes externes.
  • Le référentiel du label et les procédures sont accessible à tous.

Une démarche mutuelle de progrès

L’ensemble des CAE auront accès  à un accompagnement dans la durée :

  • Un outil d’auto-évaluation en ligne permettant de réaliser une véritable pré-évaluation, identifier les points forts et les points faibles, et facilitant ainsi la mise en place d’un plan d’action.
  • Des outils de mutualisation.
  • Des formations sur mesure, sur chacun des 6 champs du référentiel.

Comment obtenir le Label ?


    La nouvelle Charte de CPE, adoptée à plus de 86% des votes favorables, scelle les grands principes de notre démarche mutuelle de progrès :
  • Le processus de labellisation est la démarche qualité de Coopérer Pour Entreprendre. Elle réunit dans un référentiel commun les obligations et les bonnes pratiques propres à une CAE de Coopérer Pour Entreprendre.
  • Toute CAE sociétaire de Coopérer Pour Entreprendre doit systématiquement s’engager dans cette démarche qualité et être auditée.
  • A l’issue de l’audit, Coopérer pour Entreprendre valorise les bonnes pratiques de la CAE auditée et émet des recommandations.
  • Sont labellisées pour 3 ans, les CAE auditées qui obtiennent 100% des critères obligatoires, et 50% des critères recommandés. Elles peuvent utiliser la marque LABEL CPE.
    • Il est désormais obligatoire de s'inscrire dans la démarche et d'être audité. La labellisation devient non obligatoire et délivrée si la CAE lève les critères dans un délai de 6 mois après l'audit. Le nouveau calendrier de labellisation ainsi que le barème 2019-2020 ont ainsi été présentés.

    Celles et ceux qui animent le Label