L’AlterBative recrute un.e accompagnateur.trice technique

 

L’accompagnement d’entrepreneurs-salariés (ES) constitue le cœur de métier des équipes d’appui des Coopératives d’Activités et d’Emplois (CAE). Au sein des CAE bâtiment comme l’Alterbative, cet accompagnement est typiquement dissocié entre un accompagnement entrepreneurial et un accompagnement technique.

Le.La chargé.e d’accompagnement technique travaillera donc en coopération étroite et cohérence avec l’ensemble des membres de l’équipe d’appui (direction, entrepreneuriat, social, comptable). Il.Elle aura pour tâche d’accompagner au quotidien plusieurs dizaines d’artisans de différents corps de métiers (charpentier, électricien, couvreur, maçon, chauffagiste…) sur divers aspects de leur test, développement et pérennisation de projet. En particulier, Il.elle sera chargé.e du suivi technique métier, de la prévention des risques, du suivi des qualifications et des assurances.

Il.elle assure des missions d’accompagnement technique (tous corps d’état) en autonomie sous la responsabilité du directeur et de la gérance et en rend compte régulièrement.

 

Missions :

  • Accompagner techniquement les entrepreneurs dans la gestion et la mise en oeuvre de leurs chantiers ainsi qu’en matière de santé, sécurité et prévention
  • Promouvoir la CAE dans l’optique d’accroitre le nombre d’entrepreneurs accompagnés
  • Représenter la CAE auprès des partenaires et réseaux

 

Accompagnement technique

– Accompagnement technique individuel d’un portefeuille d’environ 30 entrepreneurs (dept. : 16, 17, 37, 79, 86),
– Evaluation des compétences des porteurs de projet avant intégration (entretiens individuels),
– Rendez-vous de suivi technique individuel des entrepreneurs en Contrat d’Accompagnement au Projet d’Entreprise,
– Validation des devis et factures sur enDI,
– Appui technique, suivi technique en cas de sinistre,
– Suivi des expertises amiables et judiciaires des entrepreneurs,
– Formations par la création et/ou l’animation d’ateliers sur les thèmes suivants : l’assurance décennale, les outils de gestion des chantiers (coûts et prix, bâtiment et environnement, etc.) et atelier « Intégration » sur la partie technique. Liste non-exhaustive.

Garant technique des qualifications RGE pour les entrepreneurs : suivi des dossiers ; fait respecter les mentions et décompositions obligatoires des devis et factures des chantiers à performances énergétiques et environnementales ; identifie les chantiers qui peuvent devenir des chantiers de référence pour la qualification RGE.

 

Santé, sécurité et prévention

– Suivi du respect des conditions d’hygiène et de sécurité, prévention des risques professionnels, application des normes qualité bâtiment et des normes environnementales,
– Visites de chantiers des entrepreneurs accompagnés,
– Mise en place d’actions de sensibilisation et de prévention des risques,
– Amélioration continue des procédures internes sur ce sujet.

 

Divers

– Etablissement d’outil d’accompagnement spécifique bâtiment (calcul PV, sous-détails de prix…).
– Suivi et remontées des bugs et amélioration d’ENDI (logiciel libre de gestion commerciale),
– Suivi des assurances,
– Veille réglementaire sur les matériaux, DTU, normes…,
– Recherche de solutions techniques.

 

Qualités, compétences, expériences requises

Il.elle travaille en relation quotidienne avec les autres membres de l’équipe d’appui. Rigoureux et pédagogue, il.elle devra aider les entrepreneurs à prendre leurs décisions.
Des qualités d’écoute et d’analyse sont indispensables.
Il.elle  est  fortement  intéressé.e  par  le  développement  durable, l’écoconstruction, l’écorénovation.
Il.elle devra candidater pour devenir sociétaire dans les trois ans suivant la signature du contrat de travail.
Expérience de 5 ans dans le bâtiment.
La connaissance des sociétés coopératives serait un plus.

 

Modalités

Catégorie et filière : Convention collective des ETAM du bâtiment – idcc 2609 Niveau E
Lieu de travail : Siège social à Poitiers, avec des déplacements à prévoir sur tout l’ex Poitou-Charentes, voire France entière (AG, séminaires, etc).
Organisation du travail :
– CDI – 28h/semaine, évolutif rapidement ; horaires aménageables
– Permis B et voiture personnelle indispensable
– 13,90 brut de l’heure soit 1 686,45 € brut/mois
Ressources : Un ordinateur portable, 1 poste informatique fixe ; un téléphone portable ou carte sim pro

Date d’embauche : Dès que possible
Envoyer CV + lettre de motivation à Directeur de l’Alterbative sur recrutement@alterbative.fr

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