Le métier de chargé d’accompagnement en CAE
Malgré de grands communs qui structurent le parcours des entrepreneurs en coopérative d’activité et d’emploi (réunion d’information collective, rendez-vous individuel, signature du CAPE, signature du CESA, candidature au sociétariat), une grande diversité de parcours existe au sein des CAE.
Le métier de chargé d‘accompagnement en CAE se caractérise par :
- Une montée en compétence par l’expérience (notamment précédente) et les réseaux d’entraide ;
- Une absence de parcours de formation certifié ;
- Une baisse des moyens alloués à la formation ;
- De nombreux mouvements de personnel : en 2019-2020 le poste de chargé d’accompagnement était celui pour lequel le plus de recrutement a été lancé par les CAE sociétaires de Coopérer pour Entreprendre ;
- Des besoins d’échanges et de montée en compétence particulièrement forts.
Dans le but de professionnaliser le métier de chargé d’accompagnement, Coopérer Pour Entreprendre réfléchit depuis plusieurs années à la mise en place de temps d’échange de pratique et de solution de mutualisation à l’intention des chargés d’accompagnements des CAE sociétaires.
Séminaire Chargé.es d’accompagnement – Juin 2021
En juin 2021 le séminaire organisé à Cadouin a rassemblé 50 chargés d’accompagnement sur deux jours, co-animé par Charlotte Dudignac et Nadine Jouanen, spécialiste en intelligence collective et entrepreneure de la Maison de l’initiative.
Au programme :
- Co-développement
- Partage d’histoire autour du métier de chargé d’accompagnement
- Echanges sur les outils et parcours d’accompagnement
- Travail sur les jalons de l’accompagnement
- Identification des besoins en vue d’organiser un plan d’action pour qu’ils puissent être satisfaits via des réponses variées, structurées… (formation, outillage)
Ce séminaire a permis aux participants d’analyser leurs pratiques, de les confronter et de s’inspirer de celles des autres. Il a également permis de se rassurer et de se légitimer dans sa posture de chargé.es d’accompagnement.
